各承継方法のメリット・デメリット

親族内承継

メリット	デメリット
●一般的には、会社の内外の関係者から心情的に受け入れられやすい ●後継者を早期に決定することにより、長期の準備期間を確保できる。 ●他の方法と比べて、会社の所有と経営の分離を回避できる可能性が高い。	●親族内に経営能力と意欲がある者がいるとは限らない。 ●最近は、承継辞退（子供が継ぎたがらない）するケースが増加している。 ●相続人が複数いる場合、対立が生じる可能性がある。

親族外承継（従業員等）

メリット	デメリット
●後継者候補の数が増える。 ●従業員以外でも、同業他社や異業種からの採用により、候補者を確保しやすい。	●親族内承継に比べて、関係者から心情的に受け入れられにくい場合がある。 ●後継者候補に株式取得等の資金力がない場合が多い。 ●個人債務保証の引継ぎ等の問題が生じる可能性がある。

親族外承継（第三者）

メリット	デメリット
●身近に後継者としての適任者がいない場合でも、広く候補者を外部に求めることができる。 ●現オーナー経営者が、会社売却の利益を獲得できる可能性がある。	●希望の条件（従業員の雇用、価格等）を満たす買い手を見つけることは簡単ではない。 ●仲介業者を使った場合、手数料負担が発生する。

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第三者への承継（M&A）の支援内容

民間機関では取り組めないような小規模な案件のご相談やM&Aを実行する際のセカンドオピニオンとしても、当センターをご活用いただけます。

譲渡希望企業

• 自社を譲渡したいが、可能性はあるのか？
• 自社の全部又は一部（店舗・工場等）を譲渡したいが、どのように進めたらよいのか？
• 自社の評価額はどのように算定されるのか？
• 相手をどのように探せばよいのか？
• 事業承継の交渉や契約の流れはどのようになるのか？

譲受希望企業

• 業容拡大を目指すため、同業他社の店舗を譲り受けたい。
• 他の企業を買収したいが、どのように進めればよいのか？
• 廃業・移転する店舗（工場）を引継ぎたい。
• 後継者不在企業を引継いで起業したい。
• 相手をどのように探せばよいか？
• 事業承継の交渉や契約の流れはどのようになるのか？

当事者間でM&Aに合意している企業

• 当事者同士でM&Aについて合意したが、進め方や手続きについてアドバイスが欲しい。
• 評価額（譲渡額）はどのように算定されるのか？
• M&Aを実施する場合、どのような点が課題となるのか。交渉時にどのような点に留意すればよいか？